就业
数字赋能零工市场
成立零工市场数字化服务平台,,通过数字技术赋能零工市场,,提供供需对接服务,,高效衔接当局资源、、、引入社会力量参加,,提升治理能力、、、拓宽服务半径,,赋能当局和社会,,推进高质量矫捷就业。 零工市场是向矫捷就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,,对健全就业服务系统、、、优化人力资源配置、、、拓宽就业渠道拥有重要作用。通过信息化伎俩,,规范零工市场的服务定位、、、服务职能、、、建设布局、、、运行模式、、、信息分析、、、服务要求,,全面加强服务能...
人才地图
为人才地图整合教育部学信网和金保系统人才资源,,通过对人才起源、、、人才散布、、、人才去向大数据分析为决策提供支持。有利于进一步摸清人才家底,,精准助力引才用才留才。聚焦精准引才,,配强动能转换的主题身分;;;对峙创新激励,,造就稳中求进的内活泼力;;;深入环境建设,,构筑亲切敦睦的人才生态,,推动人才工作实现新发展、、、再上新台阶。 人才起源分析 对人才起源的整体情况进行统计分析,,即通过分歧的维度对分歧的怀抱进行统计分析。其中...
“智慧人才”一体化服务平台
汇聚各类人才信息,,为服务对象提供越发全面通明的人才政策、、、更安全的人才补助资金、、、数据共享和业务协同水平更高的一站式“智慧人才”一体化服务平台,,让人才政策更通明、、、人才资金更安全、、、各人才单元数据共享协同水平更高,,打造全新的“人才少跑腿、、、数据多跑路”的一站式人才服务新格局。 信息库 人才库、、、项目库、、、成就库 人才服务 专业技术人员持续教育治理、、、专业技术人员职称评审、、、高档次人才一站式服务、、、人才引进治理、、、人才工...
“智慧人事”一体化服务平台
深刻推动组织人事治理工作科学化、、、信息化、、、制度化,,建设“智慧人事”一体化服务平台,,覆盖全数人社事业单元及人员,,实现组织、、、编制、、、人社、、、财政工资统发等“一体化”人事服务与治理,,对编制、、、职数、、、岗位、、、绩效、、、工资尝试全方位治理。与事业单元人事部门、、、编办、、、财政部门、、、人社部门等部门协同联办,,优化再造业务流程,,打造“人事一件事”服务。 事业单元人事治理 事业单元治理、、、岗位设置治理、、、公开招聘治理、、、人员调动治理、、、聘用管...
电子劳动合同
电子劳动合同产品为用人单元和劳动者提供便捷的线上合同编纂、、、签定、、、治理的平台。通过合法合规电子合同签定流程、、、安全靠得住的认证确权伎俩,,实现线上高效签约、、、数据安全共享、、、合同实时检验。 规划优势 动态模板定制 分歧的企业有分歧的劳动合同尺度模板,,为了实现第一功夫草拟,,能够直接在平台提前预设模板内容及核验规定,,签署能够一键套用,,简化填报、、、查抄的麻烦。 在线签署 针对纸质签署中可能出现的代签、、、冒签风险,,平台除...
智能仲裁
智能仲裁系统,,可能有效实现劳动人事争议排解仲裁业务全流程智能化。在征询接待、、、立案、、、庭审、、、裁决等各环节借助人为智能技术和信息化伎俩,,优化公共服务成效,,提升案件办理效力,,阐扬态势感知作用,,科学系统推动工作。 智能辅助排解 在排解环节,,为可援手排解人员分析案情、、、领导工作,,援手排解人员向当事人做司法释明,,提供预判和建议,,辅助排解员下一步的排解工作,,提升案件排解率,,具体蕴含根基画像、、、智能分析疏导、、、政策律例推...
互联网+劳动保险监察系统
yh0612cc银河劳动保险监察解决规划凭借其全面的监察领域、、、高效的数据处置能力、、、智能化预警机制、、、便捷的查问与汇报职能、、、优良的可扩大性和兼容性以及专业的服务支持等优势个性,,为劳动保险监察工作提供了有力的技术支持。 对峙科学规划、、、重点凸起、、、整体推动、、、散布执行,,依附“金保系统”,,全面升级打造“互联网+智慧监察”的劳动保险监察信息化系统,,建设劳动保险监察调度指挥平台、、、业务监控平台、、、决策分析平台、、、风险预警平台有关内容,,实...
互联网+职业能力建设系统
职业能力建设项目建设要对峙以服务对象为中心的发展思想,,使用数字化技术、、、数字化思想、、、数字化认知,,推动各项业求实现高质量发展和创新性突破。以提升服务、、、加强监管为工作导向,,推动多部门多场景系统集成利用,,推动人社各项事业的高质量发展。 深入职业能力建设工作“放管服”鼎新。对补助性职业技术培训执行目录清单治理,,颁布培训项目目录、、、培训和评价机构目录,,方便劳动者按需选择。优化培训补助支付方式。简化流程,,削减证明...
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