yh0612cc银河TalentBase数智人力本钱治理产品基于人为智能大模型，，，融合LLM（Large Language Model,大型说话模型）与RPA（Robotic process automation）等前沿技术，，，打造了一个集自动化、智能化、实时化于一体的人才治理平台，，，助力多组织、多业务的集团化企业积极打造人力本钱治理的数智化系统，，，优化企业尺度框架与主题人事业务流程，，，实现人才的智能筛选与精准造就，，，赋能企业成功构建新质出产力下的人才治理新范式，，，实现人才治理的全面升级 。。 。
人才治理全景数智化平台
yh0612cc银河TalentBase 数智人力本钱治理产品，，，以AI+人才治理模式，，，对准最高成熟度人才治理实际，，，使用标签系统、胜任力模型、辅导力模型、高绩效画像、人才画像、人岗匹配、人才盘点等技术，，，构建”定标-对标-达标”的全性命周期人才治理价值链，，，为企业打造高质量可持续人才供给链系统 。。 �；；诙曰胺窈椭悄芤娼岷系姆绞�，，，以AI算法能力为基础，，，通过客服、助理、导师和照拂四类角色为牵引，，，覆盖人力资源招聘入职疏导、员工服务与支持、学习与课程推荐、人岗匹配智选、人力汇报分析、访谈面谈建议等场景，，，为企业提供更“轻量”的全新智能人力资源服务，，，为用户带来前所未有的智能而便捷的履历 。。 。
支持决策的可视化数据分析平台
通过整合和分析各类人才数据，，，以HR全景数据为基础，，，融合多维度业务数据，，，使用内置的专业分析指标与数据洞察分析技术，，，为辅导、高管提供多视角、多维度、多层级的分析了局，，，实时为企业战术决策提供数字化支持 。。 。
产品优势
- 提升人才治理数智化能力，，，成为企业数字化转型先行者：：：人力本钱治理产品-X基于Aon人才治理理念设计，，，以数字化技术结合业求实际，，，推进人才治理业务齐全化、线上化、规范化、智能化落地，，，加快企业数字化转型措施 。。 。
- 以数字员工为服务载体，，，旅程式陪同创员工履历 ：：：通过数字客服等服务为员工提供7*24小时的人才服务与业务支持，，，丰硕员工履历，，，提升员工参加感和敬业度 。。 。
- 深谙赋能业务之道，，，以数据服务助决策：：：使用系统内置的人力资源治理怀抱指标，，，融合人力资源数据以及外部业务数据，，，衡量治理效力，，，支持企业战术规划 。。 。
- 集团化多模治理系统，，，实现集团化管控与个性治理相融合：：：从集团战术启程，，，结合多业务板块发展定位，，，鉴别分歧下属单元差距化的管控模式和管控关键点，，，实现集团化组织多样性，，，集团精准化人员治理，，，集团化管控跟踪
- 打造高效出产力，，，以AI驱动智能化：：：数字员工融合AI、RPA、数据身分等先进技术和业务最佳实际，，，让系统自动化、智能化运行，，，提逾越产效能，，，创制高效出产力 。。 。
产品列表
- yh0612cc银河TalentBase高管洞察系统
- yh0612cc银河TalentBase数据治理系统
- yh0612cc银河TalentBase移动利用系统
- yh0612cc银河TalentBase绩效治理系统
- yh0612cc银河TalentBase智能机械人
- yh0612cc银河TalentBase员工调查系统
荣誉奖项
- 2020中国人力资源服务机构100强
- 2020大中华区人力资源机构客户中意度大奖
- 入选Gartner“亚太及日本区域市场人才本钱治理科技趋向洞察汇报”，，，亚太区优良供给商代表
- 入选Gartner “全球人才本钱治理套件市场洞察汇报”，，，亚太区优良供给商代表
- 2019HCM系统本地部署10壮大奖
- 2019大中华区最佳人力资源治理软件服务供给商
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