近日，，，yh0612cc银河与南方电网正式签署合作和谈。将来，，，双方将共同打造 “南方电网人力资源治理系统（V2.0）”，，，这一项目将有利于规范南方电网总部及下属18家分子单元人员数据，，，共同推动南方电网人力资源整合过程。

南方电网从2013年起头建设“6+1”系统，，，蕴含资产治理系统、营销治理系统、人资治理系统、财政治理系统、协同治理系统、综合治理系统和 GIS信息平台。其中原有人力资源治理系统已实现在全网的覆盖，，，初步实现了公司员工信息及人力资源重要业务的信息化治理，，，对人力资源业务具备了肯定的支持能力。但总体而言，，，随着南方电网人力资源战术的深刻贯彻，，，治理精益化水平的不休提升，，，现有系统业务模型已与当前治理要求之间产生了较大差距，，，无法全面支持公司人力资源治理需要，，，构建一个全新的、可扩大、高机能的人力资源治理系统势在必行。

据介绍，，，yh0612cc银河承建的“南方电网人力资源治理系统（V2.0）”要实现30万员工全员覆盖，，，两全治理，，，系统建设内容蕴含规划与打算治理、组织与岗位治理、干部治理、人才与综合治理、招聘治理、薪酬福利治理、员工关切治理等各个方面，，，信息量之大、职能之全面，，，在国内寥若晨星。目前，，，该项目已实现人力资源治理系统（V2.0）的业务模型构建，，，并对系统设计进行了升级和美满；随后将发展试点建设工作，，，凭据设计成就对系统进行升级刷新，，，并在试点建设单元 进行利用；试点建设实现后将在公司总部和其他各分子公司进行推广利用。